个人简历
刘鸿
刘鸿
男, 保密, 本科, 6年以上经验
深圳市龙岗区
已离职,寻求新工作
基本信息
求职意向 Work experience
期望职位:市场/营销/拓展经理
期望薪资:¥10000-20000
工作性质:全职
到岗时间:随时到岗
工作地点:广东 深圳
从事行业:广告/市场/媒体/艺术
求职意向
工作经历 Work experience
2016-10 至 2018-10
拉扎斯网络科技(上海)有限公司(饿了么)
职位:战团负责人
工作职责:2016年10月,负责深圳松岗和沙井区域,带领6人团队,每月KPI深圳前五,GMV从日均7万做到日均30万,峰值达到了40万,市场份额从22%涨到37%,最高的一个月破四成。期间主要负责KPI项目和GMV涨幅的跟进,带领团队小伙伴取得高业绩,并达到市场份额的提升,加之新人的培训,小伙伴的业务能力培养,各项数据分析能力的培养,价值观的宣导等等,使团队战斗力和执行力大幅提升。并且培养了一个战营负责人(BDM)和一名全国优秀BD。自己成为深圳大区储备团长(储备CM)。 2017年5月,调往深圳福永战营,负责福永和后瑞区域,带领6人团队,每月KPI深圳前五。GMV从日均17万做到日均38万,峰值达到45万,市场份额从20%涨到了38%。期间除了培训和凝聚团队,着重解决了物流协同沟通问题,制定物流协同备忘录,提升物流的配送能力和服务质量,并且把物流渗透率由29%提升到了81%,大大提高了该区域的用户体验,并以优秀营长(BDM)在深圳大区启动会上做了经验分享。期间培养了一个战营负责人(BDM),个人在11月份晋升战团负责人(CM)。 2017年11月,晋升深圳龙华战团负责人,负责深圳龙华区域。带领6个战营,整个团队6个营长(BDM),35个BD。主要负责新人培训,BD赋能,定期组织团队业务能力培训,管理者培训,提升整个团队的业务能力和营长(BDM)的管理能力。并且打造战团的团队文化,加强团队的凝聚力和归属感。形成团队的优化劣汰制度“271”制度,加强团队的竞争力。业务方面,公司EPL项目跟进,新增店铺,店铺的精细化运营,战团核心数据的分析和把控,包括钱效、人效、供给、份额、UE等等。 期间从接手KPI积分排名第六(共六个行政区),一直做到深圳第一。GMV从150万涨到220万,市场份额从37%涨到了48%,市场份额深圳第一,并获得公司“5星战团”称号,培养两个营长(BDM)和两个大区储备营长,“5星战营”一个,“4星战营”两个,“3星战营”一个。
2015-12 至 2016-10
北京三快在线科技有限公司(美团点评)
职位:商务BD
工作职责:2015年12月,加入了美团外卖,其中负责松岗、沙井区域的外卖业务拓展与推广。 工作期间,负责松岗沙井区域的外卖商家的拓展与维护运营,与物流团队协同推动该地区的物流问题和商家的配送问题。通过数据分析,给商家提出合理的运营策略和落地的方案,提高商家的销量。在与百度外卖的竞争中大获全胜,GMV从日均3万涨到了日均8万,峰值达到了12万。市场份额从27%涨到了68%。每月KPI排名宝安区前5,并在16年的公司“天雷行动”中排名全国第七,获得“攻城勇士”称号。在8月份的时候公司架构调整,暂代1组组长(M0),下辖6名组员。工作期间乐于分享,把好的经验和工作方法分享给团队其他成员,并吸收其他成员的优秀经验和方法,促进自己的成长。
2014-09 至 2015-12
深圳市黑泽科技开发有限公司
职位:渠道经理
工作职责:1、策划线上店铺的活动方案,负责京东、淘宝和国美店铺的运营; 2、负责公司微信公众号、微博的活动策划及维护; 3、负责公司的渠道建设和商务拓展(包括线上线下和电视购物); 4、其他各部门需配合的工作 工作期间负责过公司产品在京东上成功进行众筹,赢得了客户和公司领导的一致好评,开辟了电视购物渠道,现在央广购物已经成为公司稳定的渠道商。
工作经历
教育经历 Educational experience
2010-10 至 2014-06
教育经历
自我评价 Self evaluation

本人肯吃苦,能耐劳,有干劲。做事认真,责任感强。最大特点是学习新事物的能力强,喜欢接受有挑战性的工作,具有良好的沟通能力和学习能力。富有团队协作精神和能力,敢于负责,可以独立胜任工作。

在O2O互联网行业从事将近4年,对互联网行业有着浓厚的兴趣,在饿了么的一年多以来,是自己成长最快的一个时期,不仅

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