工作职责：1、独立招聘工作，开拓招聘渠道，按时完成招聘目标； 2、实施招聘工作，负责招聘职位的管理与发布、进行简历筛选、面试邀约、统计应聘人员报表，并分析招聘情况； 3、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 4、建立、维护公司人才库，建立、管理公司人事档案； 5 员工考勤统计核算； 6、各项培训活动的组织协调； 7、熟练使用办公软件。

工作职责：办公软件的应用word / excel/ 社保照片ps 人事档案的建立、存档、管理； 办公人员入职，离职、休带薪年假平时请假制度单的整理统计工作。 招聘网站的管理，电话、邮件、预约面试、进行初试。 公司办公室及厂区办公室、工人的社保新参保、外地转入北京的手续、补缴等问题。 组织公司每年旅游 制定计划 旅游总结。 帮助领导协调客户看老板自己的房子作为买卖，包括协调物业交款，房子内部维修报修等问题。 完成领导交给的其他工作任务。

工作职责：帮旅客办登机牌 基本闻讯 通知旅客登机时间及任何变动